研修・教育制度
当社は、社員全員が一流の技術者として、また社会人としても活躍出来るよう、
本人の技術レベルに応じて、社員研修・教育を行っています。
主に次のステップを経験し、将来は管理職として活躍していただきます。
（入社当初半年程度は、専任者が教育担当者として指導いたします。）
- ・ 部品図・組立図の製図
- ・ 設備の据付・試運転調整業務
- ・ 自動機械の技術計算
- ・ 客先との仕様打合せ・システム提案
- ・ 単体機械の組立図設計
- ・ プロジェクトのマネージメント
- ・ 設備全体のシステム・コスト設計
研修・教育の一環として下記の制度を採用しています。
1外部の教育機関を利用
基本態度訓練、新入社員教育、中堅幹部教育等をおこないます。2セミナーへの参加
機械要素設計集塵技術、機械加工技術の習得のためのセミナーへ参加します。3社内での技術勉強会
技術計算の基礎（１回／月 開催）、事例研究等の勉強会をおこないます。